Progetti Formativi

La DO.MI. Formazione e sviluppo, nello svolgimento della propria attività ha realizzato interventi formativi per diverse tipologie di utenza e con diverse finalità di seguito specificate:

PROGETTI FINALIZZATI AD ASSUNZIONE

  • 2005/2006 Intervento formativo per Addetto alla Vendita Mis. 3.2 cod. 16 rivolto a n. 30 allievi per un totale di n. 15 assunzioni presso Sisa Calabria S.p.A.
  • 2005/2006 Intervento formativo per Addetto alla Cassa Mis. 3.13 cod. 15 rivolto a n. 15 allievi per un totale di n. 8 assunzioni presso Sisa Calabria S.p.A.
  • 2005/2006 Intervento formativo per Addetto alla Vendita Mis. 3.2 cod. 7 rivolto a n. 30 allievi per un totale di n. 15 assunzioni presso Sisa Calabria S.p.A.
  • 2005/2006 Intervento formativo per Addetto alla Cassa Mis. 3.13 cod. 6 rivolto a n. 15 allievi per un totale di n. 8 assunzioni presso Sisa Calabria S.p.A.
  • 2005/2006 Intervento formativo per Addetto alla Macelleria, Ortofrutta e Salumi e Formaggi Mis. 3.2 rivolto a n. 45 allievi per un totale di n. 24 assunzioni presso S.G.S. Group di Reggio Calabria.
  • 2005/2006 Intervento formativo per Addetto alla Raccolta e Addetto Tecnico Amministrativo Mis. 3.2 rivolto a n. 38 allievi per un totale di n. 38 assunzioni presso Leonia S.p.A. di Reggio Calabria.
  • 2004/2005 Intervento formativo per Management nella Grande Distribuzione Mis. 3.7 rivolto a n. 15 allievi per un totale di n. 4 assunzioni presso Cedi Sisa Calabria S.p.A. di Rosarno (RC).
  • 2004/2005 Intervento formativo per Addetto alla Vendita e alla Cassa Mis. 3.2-3.3 cod. 40 rivolto a n. 90 allievi per un totale di n. 45 assunzioni presso Sisa Calabria S.p.A.
  • 2004/2005 Intervento formativo per Addetto alla Vendita Mis. 3.13 cod. 41 rivolto a n. 15 allievi per un totale di n. 8 assunzioni presso Sisa Calabria S.p.A.
  • 2003 Intervento formativo per Operatore di Esercizio e Operatore di Officina e Magazzino Mis. 3.3 rivolto a n. 50 allievi per un totale di n. 50 assunzioni presso Atam S.p.A. di Reggio Calabria.
  • 2003 Intervento formativo per Operatore di Reti informatiche Mis. 3.3 rivolto a n. 15 allievi per un totale di n. 8 assunzioni presso Dielnet S.r.l. di Reggio Calabria.
  • 2003 Intervento formativo per Figure occorrenti per un Centro di Grande Distribuzione Mis. 3.3 rivolto a n. 15 allievi per un totale di n. 8 assunzioni presso Mercatone R. di Reggio Calabria.
  • 2003 Intervento formativo per Addetto Metalmeccanico Mis. 3.3 rivolto a n. 15 allievi per un totale di n. 7 assunzioni presso la Allera S.r.l. di Gioia Tauro (RC).
  • 2001/2002 Intervento per la gestione del Ciclo della Grande Distribuzione Cod. 007 Misure 3.2-3.3-3.4-3.8-3.13 rivolto a n. 500 allievi per un totale di n. 200 assunzioni presso la Romeo Antonino S.r.l. (La Perla dello Stretto di Villa San Giovanni).

PROGETTI OBBLIGO FORMATIVO

  • 2012/2015 Regione CalabriaPercorsi triennali di Istruzione e formazione professionale in attuazione dell’Accordo in Conferenza Stato Regione del  29 Aprile 2010 – Annualità 2011 – Corso di Operatore del Benessere indirizzo Acconciatore cod. 3, per un numero di allievi pari a n. 15 e un corso della durata di n. 3200 ore.
  • 2012/2015 Regione CalabriaPercorsi triennali di Istruzione e formazione professionale in attuazione dell’Accordo in Conferenza Stato Regione del  29 Aprile 2010 – Annualità 2011 – Corso di Operatore del Benessere indirizzo Estetista cod. 2, per un numero di allievi pari a n. 15 e un corso della durata di n. 3200 ore.
  • 2011/2014 Regione CalabriaPercorsi integrati relativi al diritto/dovere per l’istruzione e la formazione professionale in attuazione dell’Accordo in Conferenza Stato Regione del 29 Aprile 2010 – Annualità 2010 – Corso di Operatore del Benessere indirizzo Estetista (1) cod. 01/D, per un numero di allievi pari a n. 15 e un corso della durata di n. 3200 ore.
  • 2011/2014 Regione CalabriaPercorsi integrati relativi al diritto/dovere per l’istruzione e la formazione professionale in attuazione dell’Accordo in Conferenza Stato Regione del 29 Aprile 2010 – Annualità 2010 – Corso di Operatore del Benessere indirizzo Estetista (2) cod. 01/E, per un numero di allievi pari a n. 15 e un corso della durata di n. 3200 ore.
  • 2011/2014 Regione CalabriaPercorsi integrati relativi al diritto/dovere per l’istruzione e la formazione professionale in attuazione dell’Accordo in Conferenza Stato Regione del 29 Aprile 2010 – Annualità 2010 – Corso di Operatore del Benessere indirizzo Acconciatore cod. 01/C, per un numero di allievi pari a n. 15 e un corso della durata di n. 3200 ore.
  • 2011/2014 Regione CalabriaPercorsi integrati relativi al diritto/dovere per l’istruzione e la formazione professionale in attuazione dell’Accordo in Conferenza Stato Regione del 29 Aprile 2010 – Annualità 2010 – Corso di Operatore del Benessere indirizzo Estetista (1) cod. 01/D, per un numero di allievi pari a n. 15 e un corso della durata di n. 3200 ore.
  • 2011/2014 Regione CalabriaPercorsi integrati relativi al diritto/dovere per l’istruzione e la formazione professionale in attuazione dell’Accordo in Conferenza Stato Regione del 29 Aprile 2010 – Annualità 2010 – Corso di Operatore della Ristorazione indirizzo Preparazione Pasti cod. 01/A, per un numero di allievi pari a n. 15 e un corso della durata di n. 3200 ore.
  • 2011/2014 Regione CalabriaPercorsi integrati relativi al diritto/dovere per l’istruzione e la formazione professionale in attuazione dell’Accordo in Conferenza Stato Regione del  29 Aprile 2010 – Annualità 2010 – Corso di Operatore della Ristorazione indirizzo Sala e Bar cod. 01/B, per un numero di allievi pari a n. 15 e un corso della durata di n. 3200 ore.
  • 2010/2013 Regione CalabriaPercorsi integrati relativi al diritto/dovere per l’istruzione e la formazione professionale in applicazione dell’art. 68 della Legge 144/99 e della Legge 53/2003 – Annualità 2006 – Corso di Cameriere di Sala e Bar cod. 4343, per un numero di allievi pari a n. 15 e un corso della durata di n. 3200 ore.2004/2005 Regione CalabriaInterventi di formazione professionale per assolvimento dell’Obbligo formativo – Annualità 2003 – Corso di Barman cod. 16405, per un numero di allievi pari a n. 20 e un corso della durata di n. 600 ore.
  • 2010/2013 Regione CalabriaPercorsi integrati relativi al diritto/dovere per l’istruzione e la formazione professionale in applicazione dell’art. 68 della Legge 144/99 e della Legge 53/2003 – Annualità 2006 – Corso di Archivista Informatico cod. 4337, per un numero di allievi pari a n. 15 e un corso della durata di n. 3200 ore. 2004/2006 Regione CalabriaInterventi di formazione professionale per assolvimento dell’Obbligo formativo – Annualità 2003 – Corso di Tecnico dei Servizi Turistici cod. 16411, per un numero di allievi pari a n. 20 e un corso della durata di n. 2400 ore.
  • 2005/2008 Regione CalabriaInterventi di formazione professionale per assolvimento dell’Obbligo formativo – Annualità 2004 – Corso di Archivista Informatico cod. 4931, per un numero di allievi pari a n. 15 e un corso della durata di n. 3200 ore.
  • 2004/2007 Regione CalabriaInterventi di formazione professionale per assolvimento dell’Obbligo formativo – Annualità 2003 – Corso di Disegnatore di Architettura e Arredamento cod. 16407, per un numero di allievi pari a n. 20 e un corso della durata di n. 3200 ore.
  • 2004/2007 Regione CalabriaInterventi di formazione professionale per assolvimento dell’Obbligo formativo – Annualità 2003 – Corso di Operatore Informatico cod. 16413, per un numero di allievi pari a n. 20 e un corso della durata di n. 3200 ore.
  • 2004/2006 Regione CalabriaInterventi di formazione professionale per assolvimento dell’Obbligo formativo – Annualità 2003 – Corso di Tecnico Gestione Aziendale cod. 16409, per un numero di allievi pari a n. 20 e un corso della durata di n. 2400 ore.

PROGETTI FORMAZIONE PERMANENTE

  • 2009 Regione Calabria – POR Calabria 2000/2006 – Asse III Risorse Umane – Bando APQ Sicurezza e Legalità – Misura 3.4 – Do.Mi. Formazione e Sviluppo soggetto capofila dell’ATS  Legalità Cultura e Competenza Corsi: Addetto in Office Automation cod. 19796, La Musica cod. 19784 a/b/c e Esperto in Gestione dei Beni Culturali cod. 19792 per un numero totale di allievi pari a n. 105 ripartiti in n. 5 corsi della durata di n. 400 ore ciascuno.
  • 2005 Regione Calabria – POR Calabria 2000/2006 – Asse III Risorse Umane – Bando Multimisura 2000/2001   Misura 3.8 – Corso La lingua inglese nel Turismo cod. 27RC-1, per un numero di allievi pari a n. 15 e un corso della durata di n. 600.
  • 2003/2004 Regione Calabria – POR Calabria 2000/2006 – Asse III Risorse Umane – Bando Multimisura 2000/2001   Misura 3.8 – Corso di Addetto Gestione Parchi cod. 4526, per un numero di allievi pari a n. 15 e un corso della durata di n. 600.
  • 2003/2004 Regione Calabria – POR Calabria 2000/2006 – Asse III Risorse Umane – Bando Multimisura 2000/2001   Misura 3.8 – Corso di Guida Turistica cod. 5481, per un numero di allievi pari a n. 15 e un corso della durata di n. 500.
  • 2003/2004 Regione Calabria – POR Calabria 2000/2006 – Asse III Risorse Umane – Bando Multimisura  2000/2001   Misura 3.8 – Corso di Guida Turistica (2) cod. 5482, per un numero di allievi pari a n. 15 e un corso della durata di n. 500.
  • 2003/2004 Regione Calabria – POR Calabria 2000/2006 – Asse III Risorse Umane – Bando Multimisura 2000/2001   Misura 3.8 – Corso di Addetto Gestione Parchi cod. 4524, per un numero di allievi pari a n. 15 e un corso della durata di n. 600.

PROGETTI RIQUALIFICAZIONE DEL PERSONALE

  • 2011 Regione CalabriaPOR Calabria 2000/2006 – Asse III Risorse UmaneMisura 3.9- Interventi progettuali di formazione continua rivolta alle imprese: Progetto Emergenza Speciale Rifiuti Calabria svolto per la società Leonia S.p.A. di Reggio Calabria e ha visto coinvolti n. 227 dipendenti suddivisi in n. 14 corsi di 100 ore ciascuno.
  • 2011 Fondo Paritetico Interprofessionale FORTEAvviso 2/2010 Progetto “Form-Atam 2010” Do.Mi. F.S. in qualità di soggetto attuatore svolto per la società A.t.a.m. S.p.A. di Reggio Calabria e ha visto coinvolti n. 183 dipendenti.
  • 2010 FONDIMPRESA- Avviso 2/2009 Piano Formativo Azienda Sicura – cod. AVT/45/09 Do.Mi. F.S. in qualità di capofila dell’ ATS SICURESI con l’associazione ESIFORM di Catanzaro ha svolto percorsi per la formazione continua rivolti ai dipendenti di circa n. 50 aziende calabresi.
  • 2009 Regione CalabriaPOR Calabria 2000/2006 – Asse III Risorse UmaneMisura 3.5- attività formativa volta all’aggiornamento degli operatori scolastici di ogni ordine e grado degli Istituti scolastici statali e paritari della Regione Calabria Percorso formativo: “Scuola Antimafia”. Do.Mi. F.S., in ATS con I.S.I.M., FORMACONSULT e IN.FORM@TI ha gestito il progetto formativo “RES NOVAS” rivolto a 600 operatori scolastici, di ogni ordine e grado, degli Istituti Scolastici statali e paritari della Regione Calabria sulla legalità ed il rispetto delle regole.

2008/2009  Fondo Paritetico Interprofessionale Fondo FORTEAvviso 1/2009 Progetto “Riqualificazione del personale Atam 2008/2009” in qualità di soggetto attuatore svolto per la società A.t.a.m. S.p.A. Reggio Calabria e ha visto coinvolti n. 183

 

PROGETTI RIQUALIFICAZIONE DEL PERSONALE

  • 2008/2009 Regione CalabriaPOR Calabria 2000/2006 – Asse III Risorse UmaneMisura 3.9- Interventi progettuali di formazione continua rivolta alle imprese: Progetto Formazione Continua Leonia 2007/2008 svolto per la società Leonia S.p.A. di Reggio Calabria e ha visto coinvolti n. 155 dipendenti suddivisi in n. 8 corsi per un totale di 250 ore ciascuno.
  • 2008/2009 Regione CalabriaPOR Calabria 2000/2006 – Asse III Risorse UmaneMisura 3.9- Interventi progettuali di formazione continua rivolta alle imprese: Progetto Formazione Continua Multiservizi 2007/2008 svolto per la società Multiservizi S.p.A. di Reggio Calabria e ha visto coinvolti n. 136 dipendenti.
  • 2008/2009 Regione CalabriaPOR Calabria 2000/2006 – Asse III Risorse UmaneMisura 3.9- Interventi progettuali di formazione continua rivolta alle imprese: Progetto Formazione Continua Cedi Sisa Calabria 2007/2008 svolto per la società Cedi Sisa Calabria S.p.A. di San Ferdinando (Reggio Calabria) e ha visto coinvolti n. 38 dipendenti
  • 2008/2009 Regione CalabriaPOR Calabria 2000/2006 – Asse III Risorse UmaneMisura 3.9-  Interventi progettuali di formazione continua rivolta alle imprese: Progetto Formazione Continua Fincedi Calabria 2007/2008 svolto per la società Fincedi Calabria S.p.A. di San Ferdinando (Reggio Calabria) e ha visto coinvolti n. 47 dipendenti
  • 2008/2009 Regione CalabriaPOR Calabria 2000/2006 – Asse III Risorse UmaneMisura 3.9-  Interventi progettuali di formazione continua rivolta alle imprese: Progetto Formazione Continua Gestioni Commerciali Calabria S.p.A. 2007/2008 svolto per la società Gestioni Commerciali Calabria S.p.A. di San Ferdinando (Reggio Calabria) e ha visto coinvolti n. 42 dipendenti.
  • 2005 Regione CalabriaInterventi progettuali di formazione continua rivolta alle imprese POR Calabria 2000/2006 – Asse III Risorse UmaneMisura 3.9- Progetto Trasf. Sistemi di Gestione e Procedure di Qualità per personale occupato in azienda di trasporto svolto per la società A.t.a.m. S.p.A. di Reggio Calabria e ha visto coinvolti n. 15 allievi.
  • 2006/2007 Fondo Paritetico Interprofessionale Fondo FORTEAvviso 1/2006 Piano Formativo RUP pr367 pf2476  Progetto “Riqualificazione del personale Atam 2006/2007” in qualità di soggetto attuatore svolto per la società A.t.a.m. S.p.A. Reggio Calabria e ha visto coinvolti n. 115 dipendenti.
  • 2004 Regione CalabriaInterventi di formazione continua cofinanziati F.S.E. POR Calabria 2000/2006 – Asse III Risorse UmaneMisura 3.9- Azione 3.9 a Progetto P.R.U.R.A.T. svolto per la società Atam S.p.A. di Reggio Calabria che ha visto coinvolti n. 150 allievi.
  • 2004 Regione CalabriaInterventi di formazione continua cofinanziati F.S.E. POR Calabria 2000/2006 – Asse III Risorse UmaneMisura 3.9- Azione 3.9 a Progetto Riqualificazione Addetti Metalmeccanici svolto per la società Allera S.r.l.. di Gioia Tauro (RC) e ha visto coinvolti n. 15 allievi.

PROGETTI DI QUALIFICA PROFESSIONALE – CORSI LIBERI

  • 2014 -2016– Corso di Formazione Professionale profilo Acconciatore cod. 4518
  • 2014 -2016– Corso di Formazione Professionale profilo Estetista cod. 4517
  • 2014 -2016– Corso di Formazione Professionale profilo Acconciatore cod. 5314
  • 2013 -2015– Corso di Formazione Professionale profilo Acconciatore cod. 3951
  • 2013 -2015– Corso di Formazione Professionale profilo Estetista cod. 3952

PROGETTI TECNICO DI ISTRUZIONE E FORMAZIONE PROFESSIONALE

  • 2015-2016 – Tecnico di Cucina
  • 2015-2016 – Tecnico dei Trattamenti Estetici 1
  • 2015-2016 – Tecnico dei Trattamenti Estetici 2
  • 2015-2016 – Tecnico dell’Acconciatura